Objetivos:
- Capacitar Recursos Humanos en el área de los servicios de salud pública y privada y seguridad social a fin de que puedan construir procesos de descentralización y modernización de este sector y promover la
efectividad y sostenibilidad de las acciones de reforma que tiene como finalidad la consecución de cambios más favorables al desarrollo humano, social y la salud del país. - Comprender los procesos de la seguridad social en aspectos de decisión, negociación y resolución de conflictos.
- Analizar, con un enfoque estratégico, los factores externos e internos que incluyen el acceso a los recursos necesarios para el logro de los objetivos del sector salud y generar estrategias innovadoras para garantizar su consecución.
- Gerenciar estratégicamente los sistemas y organizaciones de la salud pública y
privada con eficiencia, eficacia y calidad. - Aprender como asegurar márgenes de operación adecuadas y reducción de
costos. - Conocer las diferentes estrategias de productividad, servicios y competitividad.
Perfil del Egresado:
El egresado de esta especialidad:
- Analiza problemas y desarrolla proyectos de inversión social con el uso de modelos económicos.
- Se desempeña como asesor o consultor de planificación estratégica en los centros de salud públicos y privados.
- Ejerce con eficacia la gerencia de calidad y de servicio para el mejoramiento de los servicios de salud y seguridad social.
- Ejerce con propiedad la función del Director o Gerente en instituciones del sector público y privado.
- Evalúa y recomienda proyecto de índole económico o social.
- Analiza el impacto financiero de la inversión.
- Sugiere soluciones estratégicas a la planificación de su centro de trabajo.
PENSUM
PRIMER CUATRIMESTRE
Clave | Asignatura | HT | HP | TH | CR | Pre-Req |
---|---|---|---|---|---|---|
BAS-250 | Fundamentos de Andragogía | 2 | 2 | 4 | 3 | *** |
ESS-101 | Introducción a la Seguridad Social | 1 | 2 | 3 | 2 | *** |
ESS-102 | Tecnología de la Información | 1 | 2 | 3 | 2 | *** |
ESS-103 | Teoría Organizacional | 1 | 2 | 3 | 2 | *** |
ESS-104 | Economía de la Salud | 1 | 2 | 3 | 2 | *** |
Totales | 6 | 10 | 16 | 11 |
SEGUNDO CUATRIMESTRE
Clave | Asignatura | HT | HP | TH | CR | Pre-Req |
---|---|---|---|---|---|---|
ESS-200 | Análisis Estadístico | 2 | 2 | 4 | 3 | ESS-102 |
ESS-202 | Gestión de Planificación Estratégica | 2 | 2 | 4 | 3 | ESS-103 |
ESS-203 | Marketing de la Salud | 2 | 2 | 4 | 3 | ESS-104 |
ESS-204 | Gerencia Financiera | 2 | 2 | 4 | 3 | – |
ESS-205 | Formulación y Evaluación de Proyectos. | 2 | 2 | 4 | 3 | – |
Totales | 10 | 10 | 20 | 15 |
TERCER CUATRIMESTRE
Clave | Asignatura | HT | HP | TH | CR | Pre-Req |
---|---|---|---|---|---|---|
ERS-306 | Fundamentos de Costos Hospitalarios | 2 | 2 | 4 | 3 | ESS-204 |
ERS-307 | Calidad y Servicios de Salud | 2 | 2 | 4 | 3 | - |
ERS-308 | Gestión de Servicios Asistenciales | 2 | 2 | 4 | 3 | - |
ERS-400 | Seminario de Profundización | 2 | 4 | 6 | 4 | Todas las asignaturas |
Totales | 8 | 10 | 18 | 13 |
Total Horas Teóricas: 24
Total Horas Prácticas: 30
Total Créditos: 39
Se otorga el Título de: Especialidad en Gerencia de Servicio de Salud y Seguridad Social